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湖南省城陵磯港口集團(tuán)有限公司下屬公司負(fù)責(zé)人社會招聘公告

來源：湖南省城陵磯港口集團(tuán)   時(shí)間：2025-07-03  瀏覽：    [打印此頁][關(guān)閉窗口]

湖南省城陵磯港口集團(tuán)有限公司是湖南省港航水利集團(tuán)有限公司二級子企業(yè)，于2023年12月掛牌成立，公司注冊資本為104億元，擁有千噸級泊位79個，設(shè)計(jì)吞吐量6603萬噸，碼頭泊位數(shù)、港口吞吐量分別占全省38%、23%。公司主要負(fù)責(zé)湖南“一江一湖四水”及其他區(qū)域性重要港區(qū)國有涉港核心有效資產(chǎn)的資源整合，公共碼頭及配套設(shè)施的投資建設(shè)和統(tǒng)一運(yùn)營，港口物流及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)。主要經(jīng)營港口運(yùn)營管理，港口物流相關(guān)的水上、陸上運(yùn)輸、裝卸及倉儲，國際國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理，國內(nèi)貿(mào)易代理，港口旅游業(yè)務(wù)，交通設(shè)施維修及工程管理服務(wù)，園區(qū)管理服務(wù)，信息技術(shù)咨詢服務(wù)等。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則； 

3.堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則； 

4.立足實(shí)際、注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

二、招聘崗位

下屬公司負(fù)責(zé)人1名，任職要求：

1.50歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬；

2.本科及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，具有工程類中級及以上職稱；

3.具有10年以上工程管理等工作經(jīng)歷，以及大中型企業(yè)3年以上中層副職及以上崗位工作經(jīng)歷、或政府相關(guān)部門正科級及以上崗位工作經(jīng)歷；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)保政策、土地管理法規(guī)、稅收優(yōu)惠政策等，能夠與地方政府部門高效溝通，協(xié)調(diào)政府資源支持企業(yè)發(fā)展；

5.具有應(yīng)急突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能快速與地方政府聯(lián)動，制定解決方案。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.遵守法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.符合報(bào)名崗位所需的資格條件；

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

5.報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國（境）外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。　

（二）限制性規(guī)定

凡有下列情形之一的，不得招聘和錄用：

1.有違法犯罪記錄的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.影響錄用的其他情形。

四、招聘流程

報(bào)名→資格審查→面試→考察與體檢→確定擬錄用人選→公示與錄用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受來訪報(bào)名。

2.報(bào)名要求：下載并填寫選聘公告附件《報(bào)名表》等資料；根據(jù)任職資格，要求報(bào)名時(shí)應(yīng)將個人相關(guān)證明材料掃描件（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告或相關(guān)證明、榮譽(yù)證書、職稱與資格證書、工作證明等）等相關(guān)材料掃描件；以及能充分體現(xiàn)個人能力、業(yè)績和品行的自述材料，近期電子版2寸證件照等放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前發(fā)送至郵箱：sgjt8426201@163.com ，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月14日

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息；

（2）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致；

（3）應(yīng)聘者須按照招聘職位各項(xiàng)條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫報(bào)名表的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

根據(jù)各崗位報(bào)名條件擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，以電話或短信通知面試；未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將不另行通知。

（三）面試

1.進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。

2.面試形式、面試時(shí)間及其他要求將另行通知。

（四）考察與體檢

1.根據(jù)面試成績按崗位類別由高到低進(jìn)行排名，并按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.如有體檢或考察不合格或者放棄資格者，經(jīng)批準(zhǔn)，可按應(yīng)聘同一崗位面試排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。遞補(bǔ)人選面試成績應(yīng)符合入圍考察人選最低要求。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人選

（六）公示與錄用

擬錄用人選公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由用人單位簽訂《勞動合同書》，并根據(jù)制度確定薪酬待遇。擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。

擬錄用人員報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明等資料，有工作經(jīng)歷的，還需提供在上一家公司解除勞動合同關(guān)系的證明和社保繳費(fèi)證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者所涉及的工作經(jīng)歷、任職履歷、年齡、資格審查等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年6月30日（如：50歲以下指1975年6月30日以后出生）。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者個人資料僅用于此次招聘，不公開，不退還。

3.應(yīng)聘者填寫的信息及上傳的資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因應(yīng)聘者填寫的信息或上傳的資料缺失、不完整等問題而影響資格初審結(jié)果的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料后，請確保聯(lián)系方式暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)通知的，視為自動放棄。

5.招聘工作根據(jù)《湖南省港航水利集團(tuán)有限公司招聘管理辦法》（湘港水﹝2024﹞137號）實(shí)行回避制度。

聯(lián)系人：任維    聯(lián)系電話：15273003227

監(jiān)督人：姚敏    聯(lián)系電話：18173086079

公司地址：湖南省岳陽市城陵磯新港區(qū)長江大道

    

附件：報(bào)名表.docx

             

 

湖南省城陵磯港口集團(tuán)限公司

                                   2025年7月3日